¿Qué son los recursos humanos y para qué son utilizados?

 Recursos humanos y su utilización 

Fiorela Méndez Campos 

Para empezar a describir este tema es necesario conocer de una fuente confiable que es y dice que los recursos humanos “es el proceso de contratar, capacitar, evaluar y remunerar a los empleados, así como de atender sus relaciones laborales, salud y seguridad, así como aspectos de justicia.” (Dessler, 2009) los recursos humanos son importantes tanto para el empleado como para la empresa ya que se considera como un orden de relación de estos, ya que un empleado no podría estar dando su mayor esfuerzo si ni tiene buena relación con el empresario. Para disponer de un buen servicio se debe obtener tiempo, espacio y recursos monetarios ya que son la base para poder sobrevivir, tanto el empleado como el empresario debe tener beneficios de sus conocimientos y su orden administrativo para poder alcanzar el éxito en la empresa.

No solamente los empleados tienen beneficios con los recursos humanos, sino que también el empresario y uno de ellos son los siguientes:

• “Contratar a la persona equivocada para un puesto

•  Tener una alta rotación de empleados

•  Que su personal no haga su mejor esfuerzo

•   Perder tiempo en entrevistas inútiles

• Que su empresa sea demandada por acciones discriminatorias” (Dessler, 2009)

CONSE (7 de julio de 2015)

Recursos Humanos y funciones.

[Archivo de video] https://www.youtube.com/watch?v=dioGFYcZXmE

¿Para qué se utilizan?

Los recursos humanos son muy importantes en nuestras vidas, porque hay que tener en cuenta que sin un trabajo no se puede tener una vida económica estable y un trabajo que no tenga recursos humanos es como decir que no tiene sentido lo trabajadores vivirían como esclavos.

Y una de las funciones que realiza los recursos humanos son:

• “Realizar análisis de los puestos (determinar la naturaleza del trabajo de cada empleado)

•  Planear las necesidades de personal y reclutar a los candidatos para los puestos

•   Seleccionar a los candidatos para los puestos

•    Administrar los sueldos y salarios (remunerar a los empleados)” (Dessler, 2009)

Más información sobre recursos humanos en el siguiente enlace. Recursos Humanos 

Bibliografía

CONSE. (7 de julio de 2015). Recursos Humanos y funciones. Recuperado de You tube: https://www.youtube.com/watch?v=dioGFYcZXmE

Dessler, G. (2009). Administración de recursos humanos. México: PEARSON EDUCACIÓN.