Importancia de la administración y recursos humanos en las instituciones de trabajo
En las anteriores entradas se dio la definición de administración y recursos humanos, un pequeño resumen es que son fundamentales para un objetivo, proyecto, empresa y trabajo. ambos complementos son importantes para el trabajo, en el área de administración brinda conocimientos básicos para tener éxito en su objetivo y llegar a la meta en las instituciones como, por ejemplo; casa institución tiene un objetivo alcanzar una meta y se necesita una administración para que todos los procedimientos estén en orden para lograr su objetivo en el caso de que no hubiera administración podría hasta tener problemas judiciales.
en el siguiente enlace se muestra más información de la Importancia de la administración en las instituciones
En el área de recursos humanos
brinda apoyo y estabilidad para poder tener un orden en la estabilidad para los
seres humanos, tanto como el empresario como los trabajadores para llegar al éxito.
Porque ambos se necesitan como, por ejemplo; el empresario no puedo realizar su
proyecto si los trabajadores trabajan mal y los trabajadores no pueden seguir
trabajando si el empresario les paga mal. Este es un clave ejemplo donde los
recursos humanos asume gran importancia.
Tal como se muestra en esta cita
“Se trata de un departamento estratégico pues se encarga de potenciar el
desempeño y sentimiento de pertenencia a la compañía por parte de los
empleados. Por tanto, los resultados finales tienen mucho que ver con el buen
hacer o no de los recursos humanos.”
· "Sentimiento de pertenencia y cultura
corporativa
·
Evaluación del desempeño
·
El rendimiento, en el centro de toda la
estrategia”
Administración de RECURSOS HUMANOS y su IMPORTANCIA en la ORGANIZACIÓN
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